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你好,住院咨询可以吗
[律师回复] 你好,想问什么问题呢
江苏邦矩合律...
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我女朋友在收账公司上班,现在他们整个公司都被抓了,我想问一下像她这样只是在里面上班打电话的一般能判多久
[律师回复] 你好,什么时候的事情,可以先做会见了解情况
李迎律师
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我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。
[律师回复] 你好可以电话!!!!!
钱威律师
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我想离职但是他跟我说要提前30天离职我没有签劳动合同
[律师回复] 可以联系我们专业律师处理
陈榕青律师
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我在公司干了3年没有签劳动合同最多要几个月赔偿金
[律师回复] 可以主张三个月经济补偿金
戴新进律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-06-03
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劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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在什么情况下劳动仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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