损害赔偿 法律问答
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当双方都有过错侵权时要怎么做[律师回复] 双方都有过错导致侵权发生，可这么处理。 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错，可减轻侵权人责任，这是过失相抵原则，按双方过错程度确定责任比例。 确定责任比例要综合考量多方面因素。比如看双方行为对损害结果发生的原因力大小，判断哪一方行为对损害后果产生更关键；还要明确双方过错程度，区分是故意还是过失，过失是重大还是一般。 责任承担上，一般双方按过错比例分担赔偿责任。若一方有财产损失、因人身损害产生的医疗费和误工费等合理费用，双方按责任比例赔偿。 双方可先协商解决纠纷，就责任比例和赔偿金额达成一致。协商不成，可申请有关部门调解，像人民调解委员会。若调解也解决不了，被侵权人可向有管辖权的法院起诉，由法院根据事实和法律规定认定划分双方责任并判决。律图盐城
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酒后闹事人跑了怎么办[律师回复] 1、碰到酒后闹事者跑了的情况，得赶紧报警。跟警察好好说说闹事的人长啥样，穿什么衣服，往哪个方向跑了。警察有专业的办法和资源，能快点开始找人。要是有人因为闹事受伤了，马上联系医院救人，还要把看病的记录、检查证明啥的留好，这些以后追究对方责任的时候能当证据用。要是现场附近有商铺或者街道的监控，让警察去调监控看看，没准能找到闹事者逃跑的路线。 2、要是闹事导致东西被损坏了，得收集能证明这些东西值多少钱的证据，像买东西的小票、发票之类的，这样之后就能找对方赔钱。 3、从法律规定来讲，酒后闹事很可能违反《治安管理处罚法》，警察可以对闹事者进行拘留或者罚款。要是情节特别严重，对社会秩序造成破坏，就可能涉及寻衅滋事罪等犯罪行为，闹事者要负刑事责任。受害者可以在刑事诉讼的时候附带提出民事诉讼，要求闹事者赔偿损失；也能等刑事案件结束了再单独去法院起诉，要求对方进行民事赔偿。随着社会对治安问题越来越重视，这类案件的处理会更加规范严格，受害者依法维权也会更有保障。律图案源助手
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看手机遭开除是否有补偿[律师回复] 1、员工因为看手机被开除能不能拿到补偿，得具体情况具体分析。要是单位有明确且合法的规章制度，把工作时看手机列为严重违纪行为，还向员工公示过，而且员工在工作时频繁看手机，对工作造成了严重影响，单位以这个理由解除劳动合同，不用给经济补偿。这是因为按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工严重违反单位规章制度，单位是可以解除劳动合同的。 2、要是单位没有相关规章制度，或者没把规章制度公示给员工，又或者员工只是偶尔看一下手机，没严重影响工作，单位却以此开除员工，这就属于违法解除劳动合同了。这时员工可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 3、如果员工和单位在补偿问题上有争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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