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对方先指着鼻子骂已方，已方被被逼到现动手推人，然后对方一直咄咄逼人，一直用手指着骂已方，后来对方俩人又先动了手，已方正当防卫，问这个不谅解会拘留多久[律师回复] 对方先骂人、先动手，你推人属于防卫，但后续如果演变成互殴，性质就变了。不谅解的情况下，若按治安案件处理，行政拘留最长15日；若构成故意伤害且被刑事拘留，最长37日，之后可能批捕。对方两人先动手，你防卫的合理性对你有利，关键是看伤情和现场监控。建议立刻固定证人、监控，向办案单位强调正当防卫，避免被认定互殴。如果伤情不重，争取治安调解；若已被刑拘，尽快申请取保候审。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我该如何配合经侦大队进行案件处理？[律师回复] 配合经侦大队处理案件，核心是主动、如实、留痕。首先把你知道的事实经过、时间、地点、涉及人员、资金往来等整理成书面材料，避免遗漏。其次，经侦要求你提供的合同、转账记录、聊天记录、凭证等，原件和复印件都提前备好，当面交接时让办案人员签收清单。再次，接受询问时，实事求是回答，不知道就是不知道，不要猜测、夸大或隐瞒，笔录逐字核对后再签字，内容与你说的一致才签。最后，若你自身可能涉案，有权要求律师到场提供法律帮助，但切勿伪造证据或串供。记住，配合不等于把自己知道的都主动交出去，要区分“配合调查”和“自证清白”，涉及关键细节拿不准时，先问清办案人员问的是哪一段事实再答。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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