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用人单位对员工调岗降薪,员工不同意,用人单位要对她进行罚款处罚,员工不满,申请仲裁,这该怎么判,法理依据是什么
[律师回复] 你好,这边先可和单位协商处理
钱威律师
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你好,请问一下就是我们不是做美容行业的嘛,老板在没有通知我们的情况下就克扣我们手工费这个算违法嘛?
[律师回复] 你好具体什么扣的么,可以帮你处理需要回复我淮安王律师
王磊律师
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公司调岗,不接受怎么办
[律师回复] 不接受可以申请劳动争议仲裁
王卓亚律师
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陈律师你好,我有关于劳动纠纷方面的问题,想向您请教
[律师回复] 你好,具体情形可以讲一下,以便分析案情给出,合理建议。
江苏王牌律师...
4解答
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工作不满六个月,只有5个月11天,公司理赔怎么算。是不是理赔半个月 在(0.5n)*1
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁注意事项有哪些
申请劳动仲裁需注意:1)60日内提交书面申诉;2)提交至劳动合同履行地或甲方所在地仲裁委;3)申诉请求需清晰明确;4)依据事实和法律准确阐述诉求;5)准时参加庭审;6)注意其他相关事项。
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2024-06-14
劳动仲裁
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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