工伤赔偿 法律问答
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判定工地伤害责任划分有什么标准[律师回复] 法律分析： （1）在劳动关系中，劳动者于工作时间、工作场所因工作受伤，通常会被认定为工伤，用人单位需承担工伤保险责任。若用人单位未缴纳工伤保险，就要承担全部赔偿责任，这保障了劳动者在工作中受伤后的权益。 （2）劳务关系里，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方有过错，要赔偿医疗费、误工费等；提供劳务方有过错，可减轻接受劳务方责任，体现了公平原则。 （3）因第三人侵权致工地伤害，第三人承担侵权责任。若属工伤，劳动者可同时主张工伤保险待遇和向第三人索赔，让劳动者有更多途径获得赔偿。 提醒： 工地伤害责任划分复杂，不同情形处理方式不同。遇到此类情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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非法用工致伤亡人员该如何赔偿[律师回复] 结论： 非法用工单位需向伤亡人员或其近亲属给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿，包括治疗期间费用和按伤残等级确定的一次性赔偿金。 法律解析： 非法用工单位包括无营业执照或未经依法登记、备案以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位，其造成职工或童工伤亡的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括治疗期间费用，如医疗费、护理费等，按《工伤保险条例》标准和范围确定；一次性赔偿金则根据伤残等级不同，对应赔偿基数的不同倍数，死亡的为赔偿基数的10倍，赔偿基数是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。这一规定旨在保障非法用工单位伤亡人员的合法权益，使其能获得合理赔偿。若遇到非法用工单位伤亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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个人申请工伤的具体流程有哪些[律师回复] 个人申请工伤需按规范流程进行。首先要在规定时间内准备材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，申请表要详细说明事故相关情况。接着向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，该部门会对材料审核，完整的作出受理或不受理决定，不完整的要求补充。受理后会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，最后送达决定书。 为顺利申请工伤，建议： 1.及时准备申请材料，确保申请表填写准确详细。 2.积极配合社会保险行政部门补充材料要求。 3.若对认定结果有异议，可依法采取进一步措施维护权益。律图专业咨询...
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拒不履行工伤赔偿会产生什么后果[律师回复] （一）劳动者维权途径：当用人单位拒不履行工伤赔偿时，劳动者先向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。仲裁或判决生效后用人单位仍不履行，劳动者可申请强制执行。 （二）法院执行措施：法院有权查询用人单位财产，可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等手段。 （三）用人单位不利后果：会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限，法定代表人被限制高消费，影响企业信誉和形象，情节严重时相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。律图案源助手
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