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就是问一下那个工作,就是签了劳动合同,就是老板现要辞职我,他不给补偿,他说不满我工作能力
[律师回复] 你好,问题解决好了吗?
江苏王牌律师...
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劳动合同第三次不签算无固定期吗?
[律师回复] 你好,问题解决了吗?
江苏王牌律师...
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我在某公司上班不到45个月不到4年,没有签劳务合同,没有交保险。要公司刁难开除!怎么维权?
[律师回复] 不签合同是违法的,可以找专业律师给您主张赔偿工资
汪明明律师
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超两年没有签订劳动合同怎么主张双倍赔偿
[律师回复] 你好,问题解决了吗?
江苏王牌律师...
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工作四年没有签劳动合同,近期公司突然发通知改变规章制度 强制员工签字 可以吗
[律师回复] 您好,您的问题已了解,稍后给您回复。
江苏森曼律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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