合同事务 法律问答
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贾汪区-张贺律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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合同纠纷费用哪方承担责任[律师回复] 在合同纠纷中，关于费用承担责任的判定是一件需要谨慎对待的事情，它得依据具体的实际情况来决定。通常，会遵循“谁败诉谁承担”这样一个基本原则。 要是合同里面已经明确地约定了费用的承担方式，那就一定要按照合同的约定来执行。就像有些合同会约定由违约方去承担因纠纷而产生的诉讼费、律师费等等这些费用。 可要是合同没有约定，那法院一般就会根据最终的判决结果来确定费用的分担。比如说，败诉方很可能就要承担案件的受理费，如果在诉讼过程中还申请了财产保全，那也得承担保全费等相关费用。 而在某些特定的情况下，双方也许会按照一定的比例来共同分担费用。比如说，双方都在一定程度上存在过错，正是这些过错导致了纠纷的产生。 总之，具体的费用承担情况必须要综合考虑合同的约定、双方的过错程度以及相关的法律规定等多个方面的因素，这样才能做出一个公平合理的判定。徐州法务
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合同纠纷找不到被告怎么办[律师回复] 在合同产生纠纷的时候，如果咱们怎么都找不到被告，那就可以这么做。首先，得想尽各种办法去获取被告的信息，像可以去问问合同的那些相关方，或者是和他们共同认识的人，从这些渠道去打听打听。接着，就可以向法院申请公告送达法律文书。这公告一送达，就算被告实际没收到，到了规定的期满时间后，也算是已经送达，然后法院就能进行缺席审理和判决。 不过，这里得注意，公告送达这种方式会让诉讼的时间变长。所以在咱们决定起诉之前，一定要尽量多收集并且好好保存好那些和合同相关的证据，因为这些证据对咱们的案件最终能否胜诉那可是起着极其关键的作用。另外，如果咱们有关于被告的财产线索，还可以去申请财产保全，这样就能防止被告在诉讼期间偷偷把财产转移掉，从而更好地保障咱们将来的判决能够有效地执行下去。徐州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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