工伤赔偿 法律问答
1007
万
解答量
1206
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇员遭遇受害赔偿纠纷要怎么起诉[律师回复] 雇员遭遇受害赔偿纠纷起诉，应依循合理步骤。先收集证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以此证明雇佣关系和损害事实。明确被告，通常为雇主，存在其他侵权人时可列为共同被告。 撰写起诉状，包含原被告信息、诉讼请求如赔偿医疗费和误工费等、事实与理由。向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，一般是被告住所地或侵权行为地法院。 法院受理后安排开庭审理，庭审遵循法定程序，原告陈述诉求和事实、举证质证、辩论等。最后等待法院判决，若对一审判决不服，可在规定时间内上诉。 建议如下： 1.收集证据时要全面细致，确保证据真实有效。 2.撰写起诉状应清晰准确，明确各项诉求。 3.庭审时遵守程序，理性表达观点。律图案源助手
5解答 4.9w浏览 -
工伤两个十级伤残合并起来该怎么算[律师回复] 工伤两个十级伤残合并计算依据晋级原则。同一器官或系统多处损伤，或多个器官不同部位同时受损，先单项鉴定伤残程度。若伤残等级不同，以重者定级；两项及以上等级相同，最多晋升一级。所以两个十级伤残通常可晋升为九级伤残，但最终等级由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 确定伤残等级后，工伤职工可按对应等级，依据工伤保险规定享受相应待遇，如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。 1.工伤职工应及时申请劳动能力鉴定，以明确最终伤残等级。 2.依据鉴定结果，向相关部门申请应享有的工伤保险待遇。 3.若对鉴定结果有异议，可按规定程序申请再次鉴定。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
工地受伤时责任划分按什么标准[律师回复] 工地受伤责任划分依不同情形而定。劳动关系中，适用工伤认定标准，劳动者在工作时间、场所因工作受伤或符合法定工伤情形，用人单位担工伤保险责任，劳动者过错不影响认定及待遇享受。劳务关系里，双方按过错担责，施工方未提供安全防护致工人受伤，施工方担主要责任，工人违规操作有过错会减轻对方责任。因第三人侵权致伤，第三人担侵权责任，被侵权人可请求用人单位补偿，用人单位补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应积极为劳动者参加工伤保险，降低自身风险。 2.施工过程中，施工方要提供必要安全防护措施，加强安全教育。 3.发生侵权情况，被侵权人及时收集证据维护权益。律图案源助手
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
131****9889
159****9426
