交通事故 法律问答
134.4
万
解答量
1842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，我是正常行驶，快到路口时我也观察了安全我才通过的，快要通过路口，突然窜出来一个送外卖的撞上我的车，这个责任如何区分。[律师回复] 戴少华律师回复，该情形属于典型鬼探头事故。外卖电动车突然冲出，主要过错在骑手。如果你没有超速、未酒驾，已经尽到观察义务，骑手大概率主责甚至全责。机动车无责时法律上最多承担不超过百分之十赔偿。务必报警调取路口监控，以交警事故认定书为准，对认定书不服三日内可以申请复核。本律师专注办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故案件，系安徽省职工维权优秀律师，安徽思文律师事务所副主任，芜湖市镜湖区司法局法援律师，芜湖市总工会维权律师。戴少华律师
4解答 4.9w浏览 -
骑电动车摔倒了,电动车车道有一个白色轿车行驶在我前面,我想往边上走,蹭到台阶摔倒了,门牙断了,和白色轿车有关系吗[律师回复] 您好，骑电动车摔倒门牙断裂，白色轿车是否有责任需具体分析： 一、如白色轿车正常行驶，未与您发生接触，也未有突然变道、急刹等影响您行驶的行为，一般无责任，属您单方事故。 二、如白色轿车存在以下情形，可能担责：1.突然变道、别车导致您避让摔倒；2.违规停车占用非机动车道；3.开门杀或其他妨碍电动车正常行驶的行为。 三、建议：1.立即报警，由交警出具事故认定书，划分责任；2.如现场有监控，申请调取；3.保留门牙治疗病历和费用票据；4.如对方有责，可索赔医疗费、后续治疗费（种植牙等）、误工费。 如无法证明轿车有过错，可能需自行承担或走医保。建议尽快报警处理。戴少华律师
6解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
152****3399
176****8160
158****9557
