债权债务 法律问答
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丰县-卢滨...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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合伙伪造债务应当用什么办法处理[律师回复] 结论： 合伙伪造债务是违法行为，在民事财产分配场景中，受损方可主张对伪造方少分或不分财产；构成虚假诉讼罪的，要承担刑事处罚，受损方可报案追究责任。 法律解析： 在民事法律中，离婚、合伙清算等财产分配场景下合伙伪造债务损害了他人合法权益，受损方依据民法典相关规定，可向法院主张让伪造债务方少分或不分财产，但需收集如虚假借条形成时间鉴定、证人证言等证据证明债务伪造。刑事上，伪造债务构成虚假诉讼罪的，依据刑法规定，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益，处三年以下有期徒刑等刑罚，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。受损方可向公安机关报案维护权益。若遇到合伙伪造债务相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图淮安
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特殊普通合伙中债务怎么承担[律师回复] 法律分析： （1）当一个或数个合伙人在执业活动存在故意或重大过失导致合伙企业债务时，有过错的合伙人承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限担责。合伙企业先以全部财产清偿，之后有故意或重大过失的合伙人按协议赔偿损失。比如某些专业服务失误导致的债务。 （2）若合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务以及其他债务，全体合伙人承担无限连带责任。像日常经营中的正常债务情况。 提醒： 特殊普通合伙中合伙人要明确不同情形下的债务承担规则，在合伙协议中对责任划分和赔偿事宜明确约定。不同合伙情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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