合同事务 法律问答
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沛县-段文...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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买卖交易中认定欺诈行为用什么标准[律师回复] 在买卖交易里，要是想认定欺诈行为，得按照《民法典》的相关规定来，下面这些标准就是判断的关键。 欺诈故意是很重要的一点。就是说一方当事人心里头故意去欺骗对方，盘算着让对方产生错误的认识，然后做出不符合自己真实意愿的事儿。就像有个卖家，明明知道商品有严重质量问题，却故意不跟买家说，这就是有欺诈的故意。 欺诈行为也不容忽视。这包括故意说些假情况，或者故意藏着真实情况。有的商家把普通的商品吹嘘成有特殊功效的，这就是故意告知虚假情况；还有卖家不告诉买家商品曾经有过重大维修，这属于故意隐瞒真实情况。 因果关系也得考虑。就是对方因为这些欺诈手段，产生了错误的认识，然后基于这个错误认识去做了交易，像签合同啥的。比如说买家被卖家的虚假宣传忽悠了，以为商品质量特别好就买下来了。 另外，欺诈行为得让受欺诈的一方权益受损，比如出现经济损失。 要是交易中有欺诈行为，受欺诈的一方可以去法院或者仲裁机构，把这交易给撤销了。而且呢，根据《消费者权益保护法》，要是经营者在提供商品或者服务时欺诈消费者，消费者能要求多赔偿损失，赔偿金额是购买商品价款或者接受服务费用的三倍。要是增加赔偿的金额不到五百块，那就按五百块算。所以大家在交易时多留个心眼，遇到欺诈别害怕，用法律武器保护自己。律图案源助手
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已签合同金额有误该怎么处理[律师回复] 签合同后发现金额有误，别慌，下面告诉你该怎么做。 最简单的办法就是双方友好协商，一起签个补充协议来修正错误金额。协议里要写清楚原合同相关信息、错误金额出在哪，以及正确的金额是多少。双方签字盖章后，这个补充协议和原合同有同样的法律效力，这种方式最便捷，还能维护合作关系。 要是协商不成，也别急。要是有证据证明金额错误是因为重大误解，也就是一方没搞对金额就签了合同；或者是显失公平，合同金额和市场价格、实际价值相差太大，当事人就能向法院或仲裁机构请求撤销合同里的金额条款。不过，得在法定期限内行使撤销权，还得拿出证据证明情况属实。 另外，如果能确定是一方故意骗对方或者胁迫对方签合同才导致金额错误，受欺诈、胁迫的一方也能找法院或仲裁机构撤销合同里的金额条款。 合同金额有误，一定要根据具体情况选合适的解决办法，这样才能维护好自己的合法权益。要是情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。律图淮安
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可撤销合同具体有哪几种情形[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，有几种情况的合同是可以撤销的。 首先是重大误解。要是当事人对行为性质、交易对方、标的物的品种、质量、规格还有数量等方面存在错误认识，导致行为结果和自己原本的想法不一样，还造成了比较大的损失，这就可以认定为重大误解。在这种情况下，实施该民事法律行为的人能请求法院或者仲裁机构撤销合同。 其次是欺诈。如果一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下实施了民事法律行为，受欺诈的一方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。要是第三人实施欺诈，让一方违背真实意愿实施了行为，而对方知道或者应该知道这个欺诈行为，受欺诈方同样有权请求撤销。 还有胁迫。一方或者第三人用胁迫手段，使对方违背真实意愿实施民事法律行为，受胁迫的一方能请求法院或仲裁机构撤销合同。 最后是显失公平。要是一方利用对方处于困境、缺乏判断能力等情况，让民事法律行为在成立时就显失公平，受损害的一方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。 当出现这些情况时，当事人得在法律规定的除斥期间内及时行使撤销权，这样才能维护好自己的合法权益。律图江苏
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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