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判定非法经营罪的金额标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）非法经营罪在不同情形下有不同的金额标准。对于经营专营、专卖或限制买卖物品，非法经营数额达五万元以上，或违法所得达一万元以上就达到立案追诉标准。这是因为这类物品的经营需特定许可，随意经营会扰乱市场秩序。 （2）买卖特定经营许可证或批准文件，非法经营数额十万元以上，或违法所得五万元以上的应被追诉。此类文件是市场准入的重要凭证，非法买卖会破坏市场管理秩序。 （3）未经批准经营证券、期货、保险业务，非法经营数额三十万元以上，或违法所得五万元以上的要立案。金融业务关系到国家金融安全和公众利益，需严格监管。 （4）非法从事资金支付结算业务，非法经营数额二百万元以上，或违法所得五万元以上的也在追诉范围内。资金支付结算影响金融交易安全和稳定。 提醒：从事经营活动要严格遵守法律规定，达到上述金额标准可能面临刑事追诉，不同案情有不同法律适用，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
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高利贷构成非法经营罪的判定标准是什么[律师回复] 1.高利贷构成非法经营罪要符合特定条件。若违反国家规定，未经监管批准或超经营范围，以营利为目的，经常性向社会不特定对象放贷，扰乱金融市场秩序且情节严重，会以非法经营罪定罪。 2.“经常性地向社会不特定对象发放贷款”界定为2年内向不特定多人（含单位和个人）以借款等名义出借资金10次以上。 3.“情节严重”有多种参考情形，如个人非法放贷数额累计200万元以上、单位累计1000万元以上；个人违法所得累计80万元以上、单位累计400万元以上；个人非法放贷对象累计50人以上、单位累计150人以上；造成借款人或其近亲属自杀、死亡或精神失常等严重后果。 为避免此类犯罪，监管部门应加强市场监管，打击非法放贷行为；公众要增强法律意识，远离高利贷。律图常州
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哪些内容属于非法经营罪的认定依据[律师回复] （一）判断是否违反国家规定，要查看相关经营活动是否有明确的法律、行政法规限制。 （二）确认是否从事了特定的非法经营行为，比如是否未经许可经营专营专卖物品，是否买卖相关许可证或批准文件等。 （三）结合经营数额、违法所得数额、经营规模和社会影响等因素，判断是否达到情节严重的程度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的； （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。律图江苏
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满足盗窃罪的条件具体有哪些[律师回复] （一）若要判断是否构成盗窃罪，首先确定主体是否为达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。 （二）查看主观方面是否为直接故意且有非法占有的目的。 （三）明确客体是否是公私财物的所有权。 （四）从客观方面判断，看是否符合以下情形： 1.盗窃公私财物数额是否达到当地规定的较大标准。 2.是否在二年内盗窃三次以上。 3.是否进入他人生活的与外界相对隔离的住所实施盗窃。 4.是否携带国家禁止个人携带的器械或足以危害他人人身安全的器械盗窃。 5.是否在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图常州
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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