劳动纠纷 法律问答
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加班工资可不可以算到补偿金中[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿依据劳动者在本单位工作年限等标准计算，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）按照国家规定，工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。 （3）由于加班工资属于工资组成部分，所以计算经济补偿金时应将其纳入月工资计算。 （4）若用人单位与劳动者就经济补偿计算方式有合法有效约定，且不违反法律强制性规定，那么遵循该约定。 提醒： 计算经济补偿金时要明确工资构成包含加班工资，但有合法约定时从约定。不同情况计算方式有别，建议咨询以进一步分析。律图泰州
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