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我之前是固定工资一个月，现在2月5号的时候跟我说从今天也就是2月6号开始转为计件岗。

[律师回复] 单位临时通知转计件岗，若劳动合同没约定可随意转岗，这属于变更劳动合同。你有权不接受，若单位强制，可拒绝执行原工作。若单位以不服从安排辞退你，属违法解除。你可和单位协商，要求按原固定工资执行，若协商不成，收集证据，可通过劳动仲裁维权。

吴亮律师

2解答 4.9w浏览
公司委托我给帮忙找个保洁打扫卫生的，干了50天说家里有事也没说干还是不干，今天给她发保洁费用的时候她说干满一个月没签合同要付双倍工资

[律师回复] 不需要吧，双方也没有建立劳动关系的意思。当然也需要考察具体情况。

石志忠律师

4解答 3.9w浏览
我是未成年然后中结说干日结，然后厂里压日结工的7天工资说干不满两个月不给发那7天工资

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗


郭培员律师

4解答 3.5w浏览
拖欠工资申请法律援助的条件，想了解我拖欠工资申请法律援助需要满足哪些条件？

[律师回复] 根据《法律援助法》，拖欠工资申请法律援助，一般需满足因经济困难没有委托代理人，且申请人及共同生活的家庭成员人均收入符合当地规定的经济困难标准。不过，若申请人是农民工，或属于法律规定的其他特殊情形（如因见义勇为行为主张相关民事权益等），则不受经济困难条件限制。

时龙律师

9解答 4.6w浏览
建国前老工人丧葬费

[律师回复] 建国前老工人丧葬费标准因地区、单位性质及死亡原因而异，若因工死亡，近亲属可领取 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；非因工死亡，一般由所在单位支付丧葬费，也有部分地区规定按上一年度全国城镇居民可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费计算，具体需参照当地相关政策。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

时龙律师

3解答 3.8w浏览

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