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日结工做了5天被辞退说没有工资怎么办

[律师回复] 1、建议先固定证据：保存聊天记录、招工信息、考勤、工作现场照片、录音，证明干了 5 天、日结工资标准； 2、优先协商：明确告知对方，辞退可以，但劳动报酬要一次性结清；协商同时录音。

陈华律师

5解答 3.7w浏览
公司拖欠工资，仲裁赢了支持经济补偿金，一审输了不支持经济补偿金，请问您还有必要上诉吗

[律师回复] 您好，我是徐律师，请问现在还在上诉期吗


徐翌飞律师

5解答 4.8w浏览
上个月10号劳务公司给我安排了个厂我干了20来天然后这几天因为吃东西拉肚子请了3天假被厂里辞退然后劳务那边让我去签离职单而且我干活压了9天的工资也不打算给了我应该怎么办

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维护自己合法权利。

石志忠律师

3解答 4.2w浏览
公司拖欠工资并且未签署劳动合同

[律师回复] 您好你的问题需要进一步了解


胥斐律师

10解答 4.5w浏览
我是84年进单位的。一直在原单位工作。87年才转为合同制工人前面三年工龄可以算吗？视为疏通工龄吗？但是工资条，工资表，考核，考勤表都有。

[律师回复] 视同缴费需要输手续的。

石志忠律师

3解答 3.6w浏览

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