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我目前还在哺乳期期间公司解散,要解除劳动合同,我在孕期2023年12月1日开始请病假,24年4月27生产(剖腹产),10月8日正常报道上班,现在公司通知策略调整,项目解散所有人解除劳动合同,按照23年10月-24年10月的平均工资,进行N+1赔偿,那么我这种情况怎么算,因为我病假期间只有当地的最低工资标准,而产假期间没有工资,我计算平均工资的时间是不是应该有针对性的调整,并且做出2N的赔偿?
[律师回复] 您好 可以聊一聊吗?
杨雪律师
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我是2026年6月份退休,眼睛残疾为二等乙级,是否享受五年补贴?需要哪些手续?
[律师回复] 你好,可以说一下详情吗
刘云律师
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立功退休后没有受到什么待遇
[律师回复] 你好,向当地人社进行确认
时龙律师
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想了解,解聘前十二个月有医疗期半年怎么计算赔偿金
[律师回复] 解聘前十二个月有医疗期半年的情况下,计算赔偿金需要综合考虑劳动者的月工资、工作年限、医疗补助费以及是否存在违法辞退等因素。
于奇生律师
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事业单位判缓刑怎么办理退休
[律师回复] 要看具体细节情况怎么样了
石元杰律师
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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