损害赔偿 法律问答
123.7
万
解答量
1505
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我家橱房被楼上太阳能管破裂泡水一个多月现水不漏但拒不赔付财产损失，每天晚上往楼下泼脏水扔垃圾之前吐痰扔狗屎进我家坐椅和床前，嗮被子浇水扔烟头烫破我衣服扔烟灰缸还有很多，我报警多次未果，物业打她电话不接社区警察上门不开，扬言我就住你楼上啥都可以往你家扔～你去报警啊，找社区啊等等，我每天承受水滴声和晚上阳台钢杠敲击或泼水声还有晚上9，10点间隙拖桌椅或洗衣服故意碰碰声实在忍无可忍了要起诉，我能提出精神赔偿吗？[律师回复] 你这种情况已经构成恶意侵权，除了财产损失，精神损害抚慰金也可以主张，但要有证据证明对你造成严重精神痛苦，比如报警记录、就医记录、录音录像。起诉时把楼上住户列为被告，诉求包括赔偿漏水损失、衣物等财产损失，以及停止侵害、赔礼道歉、支付精神抚慰金。平时注意固定证据，每次泼水扔垃圾都拍视频，找证人，别怕麻烦。法院可以依职权调取报警记录，她不开门不影响立案。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
176****7055
139****8329
157****4633
