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拖欠劳动者工资多久可以仲裁起诉[律师回复] 劳动者遭遇用人单位拖欠工资，可依法通过劳动仲裁维权。法律规定，劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起就能申请劳动仲裁。劳动关系存续时，因拖欠劳动报酬产生争议，申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。仲裁是诉讼前置程序，对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。实践中，用人单位超一个工资支付周期未付工资，劳动者便可维权。 为维护自身权益，劳动者可采取以下措施： 1.留意工资支付时间，若超过一个工资支付周期未收到工资，及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁。 2.若对仲裁结果不满意，要在规定的十五日内及时向法院提起诉讼。律图盐城
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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