刑事辩护 法律问答
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天宁区-尹涛律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被人打出意症性精神障碍，鉴定下来没有伤害构成刑事吗[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：被人打出癔症性精神障碍但鉴定无伤害，通常不构成故意伤害罪的刑事立案标准，因故意伤害罪要求伤害结果达轻伤及以上，而根据《人体损伤程度鉴定标准》6.3条，癔症属于内源性疾病，不宜鉴定损伤程度，无法出具轻伤或重伤结论，缺乏刑事故意伤害罪的关键危害结果要件。从刑法层面看，故意伤害罪的客观方面需非法伤害行为与轻伤以上结果有直接因果关系，主观上要有伤害故意，现在既无符合标准的伤害鉴定，就难以满足该罪的入罪条件，一般只能通过民事诉讼主张侵权赔偿，要求对方承担医疗费、精神损害抚慰金等民事责任???。不过要注意，若殴打行为同时涉嫌寻衅滋事、非法拘禁等其他犯罪，即便无伤害鉴定，只要符合对应罪名构成要件，仍可能被追究刑事责任，这需结合具体行为与案件事实综合判断。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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