刑事辩护 法律问答
247.8
万
解答量
2363
万
浏览量
钟楼区-吴继...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
陈律师，您好，我想咨询一下关于公司涉诈，员工会面临起诉吗，谢谢[律师回复] 诈骗罪没有规定单位犯罪，只追究相关自然人的刑事责任。授意员工进行诈骗的单位领导、实际实施诈骗行为的员工，都应当作为诈骗罪的共犯，按照参与诈骗的数额及情节定罪量刑。故意犯罪才需承担刑事责任，而诈骗犯罪的成立，要求行为人主观上具有"明知公司实施诈骗行为"且"具有非法占有目的"的故意，客观上实施了参与、协助诈骗的行为。因此，判断员工是否构成诈骗罪，核心在于主观上是否"明知"或"应知"，以及客观上是否参与了诈骗活动。若员工对公司诈骗行为确实不知情，未参与其中，通常不构成犯罪。若员工明知公司实施诈骗行为仍积极参与，如参与诈骗方案的策划、实施诈骗行为、协助隐瞒犯罪事实等，则构成诈骗罪的共犯。司法实务中对"不知情"的认定标准：新入职员工，尤其是在正规招聘平台入职、仅工作数月的普通员工，更容易被认定为不知情；如果员工发送了明显虚假的材料给客户，或者发现了公司业务存在欺骗性质的线索却继续执行，这类行为本身就足以让办案机关推定其具备"主观明知"；若员工系管理人员，且与诈骗行为有直接关联，涉嫌诈骗罪的可能性较大；若员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，则不构成诈骗罪的可能性更高。一般来说，老板、技术负责人、财务人员，通常更容易被认定为案件中的核心人员；而业务员、客服、运营、行政等岗位，则要进一步看其具体工作内容——到底只是执行上级安排，还是实际参与了诈骗行为的实施。陈俊峰律师
12解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****7274
151****2435
130****3711
