诉讼仲裁 法律问答
1024
万
解答量
1223
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销赠与走诉讼程序要花多少费用[律师回复] （一）明确自身案件情况，判断是否涉及财产纠纷。若涉及，按规定的诉讼请求金额对应比例计算诉讼费；若不涉及，每件交纳50元至100元。 （二）考虑聘请律师的费用，了解不同律师的收费标准，结合案件复杂程度和律师经验等因素综合选择。 （三）在诉讼请求中明确要求败诉方承担诉讼费，若合同中有关于律师费承担的约定，可按约定主张。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。非财产案件每件交纳50元至100元。徐州法务
5解答 4.8w浏览 -
哪些情况能适用三年的诉讼时效[律师回复] 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为三年，常见于合同、侵权、不当得利和无因管理四类纠纷。合同纠纷中，如买卖合同一方未按约支付货款，另一方追讨货款受三年时效约束；侵权纠纷里，人身损害赔偿案件中被侵权人索赔医疗费等损失通常适用该时效；不当得利纠纷中，受损人要求得利人返还不当利益，诉讼时效是三年；无因管理纠纷中，管理人请求受益人偿还必要费用也适用三年时效。不过，自权利受损之日起超二十年，法院将不予保护。 1.当事人应及时关注自身权利，在纠纷发生后尽早通过合法途径解决，避免错过诉讼时效。 2.保留好相关证据，以便在需要时维护自身权益。 3.若对诉讼时效有疑问，可咨询专业法律人士。律图连云港
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
159****2070
139****1775
156****8517
