损害赔偿 法律问答
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胫腓骨折能评上伤残等级吗[律师回复] 胫腓骨骨折能否评上伤残等级，那可真不是件能简单定论的事儿。就好比盖房子，得综合考虑好多方面的因素。 比如说骨折的严重程度，要是骨折得特别厉害，关节都活动受限了，下肢的力线也变了，甚至还伤着神经了，那这就相当于房子的地基都歪了，就算经过规范治疗，在一定的恢复期后还是没能恢复正常功能，那多半是能评上伤残等级的，就好像一座歪了的房子，怎么看都不那么稳固。 可要是骨折比较轻微，就好像只是房子的墙面稍微有点裂缝，治疗后恢复得特别好，一点儿明显的功能障碍都没有，那可能就评不上伤残等级，就跟那修复好的墙面一样，根本看不出来有啥问题。 具体到评定，那可就得靠专业的司法鉴定机构，就跟有经验的工匠一样，他们会依据相关的评定标准和程序，像搭积木一样，把各种因素都考虑周全。所以，当事人在治疗结束后，可一定要记得带上完整的病历资料，去找有资质的司法鉴定机构申请伤残等级评定，可别把这重要的事儿给忘了。律图镇江
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脚踝骨折评不上伤残等级赔偿多少[律师回复] 咱就说这脚踝骨折要是评不上伤残等级，那赔偿范围那可真是有讲究。就拿医疗费来说，那可不能随随便便给一笔钱就算完。得按照实际支出的来，比如说去医院拍片子、拿药、做康复治疗等等这些实实在在花出去的钱，都得一分不少地赔给员工。 再说说护理费，这可不能瞎定个数字糊弄人。得看护理人员的收入咋样，要是护理人员工资高，那赔偿的护理费自然就多。而且护理期限也很关键，得根据员工受伤的严重程度和恢复情况来确定到底要护理多久，不能说随便给个天数就完事儿。 误工费也一样，得好好算一算受害人的误工时间和收入状况。误工时间得根据医生的诊断和员工的实际情况来定，要是得休息好几个月，那误工费可不少。收入状况也得搞清楚，要是员工平时工资高，那误工费肯定得赔得多些。 交通费也不能马虎，得根据员工及其必要的陪护人员实际就医或者转院治疗发生的费用来算，不能说想给多少给多少。住院伙食补助费，就可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定，这样也比较公平合理。 总之，具体的赔偿数额那可真得根据实际情况详细计算，把每一项费用都算得明明白白的，可不能糊弄咱的员工，不然人家可有理跟你掰扯。徐州法务
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三级伤残赔偿要94万元吗[律师回复] 你可别小瞧了这三级伤残的赔偿数额。这可不是随随便便就能得出个94万元的。就拿医疗费来说，那可没准儿是多少，说不定员工因为这场事故得住院好几个月，每天的医药费、检查费加起来那可不少，要是遇到些特别的治疗项目，那费用可就更高。再说说护理费，要是员工伤得比较严重，需要专人全天照顾，那这护理费可也不少，一个月几千块那都很正常。误工费就更别提，员工不能上班工作，那他少挣的钱可就得算在赔偿里，要是他平时工资高，那这误工费可就老多。还有那残疾赔偿金，可不能简单地按个固定数就完事儿。比如说在大城市和小县城，那城镇居民人均可支配收入可差老鼻子远，要是在大城市，那赔偿标准就高，要是在小县城，那可就低一些。而且年龄也是个大问题，六十岁以上的员工，每增加一岁，赔偿年限就得减少一年，七十五岁以上的，那就按五年算。所以，一定要把这些具体情况都考虑清楚，才能准确地计算出赔偿数额。要是能把事故发生地、伤者年龄、收入状况这些详细信息都给到，那可就能算得更准，可别瞎猜，这可是关乎到员工切身利益的大事。徐州法务
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算不上十级伤残能要补偿费吗[律师回复] 伤残等级评定确实在确定赔偿数额方面起着极为重要的作用。你想想，就好比一座天平，伤残等级就是那关键的砝码。没构成十级伤残，可不代表就不能争取补偿。比如说，员工在工作中不小心受伤了，那产生的医疗费，那可是实打实花出去的钱，总不能让员工自己掏腰包。还有护理费，要是受伤得要人照顾，这费用也得算到赔偿里。误工费也一样，员工因为受伤没办法正常工作，那这段时间的工资损失也得有人来赔。交通费也是，员工为了看病或者处理事故，少不了要跑这跑那，这交通费用也得算进去。只要能清楚地证明这些实际损失是由相关侵权行为或事故导致的，员工就有权利要求赔偿。 不过，和构成十级伤残的情况相比，赔偿的范围和金额确实会相对有限一些。就好像一个大蛋糕，十级伤残能分到一大块，没到十级伤残，就只能分到相对小一点的一块。但要是双方在事先签订的协议中有相关补偿约定，那可就不一样，就好像提前定好了一个分配方案，即便没达伤残等级，也可以按照约定来主张赔偿。所以，能否获得补偿以及补偿的具体数额，那真的得综合多方面因素来仔细判断，可不能掉以轻心。律图沭阳
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