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公司搬厂不找我们谈赔偿怎么办[律师回复] 1.公司搬厂致劳动合同无法履行属客观情况重大变化，公司若不主动赔偿，劳动者可主动协商要求补偿，这是合理合法的诉求。 2.若协商不成，劳动者有多种途径维权。可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司处理；也可收集劳动合同、工资条、工作证、搬厂通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 建议劳动者在与公司协商时保持理性，明确表达诉求。收集证据要及时全面，确保自身权益能得到有效维护。向相关部门求助时，按规定流程操作。律图扬州
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