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明天有一个客户找我化妆，我收费是88元，但由于一些原因，我不想接了，给他退了全额定金，且帮她找了两个化妆师。现在他觉得我没有补偿到想要我双倍的定金，或者就是补全化妆的差价[律师回复] 这种情况可以这样处理首先你已经退还了全额定金并且积极帮助对方寻找其他化妆师这已经体现了你的诚意和解决问题的态度。根据法律规定定金的退还和双倍返还通常是在一方违约导致合同无法履行的情况下适用的。而你已经尽力履行了义务对方要求双倍定金或者补差价可能缺乏法律依据。你可以和对方进行沟通说明你已经尽力解决问题希望对方能够理解。如果对方仍然坚持不合理要求你可以考虑通过协商或者调解的方式解决。如果协商不成对方采取法律手段你可以准备好相关证据证明你已经履行了义务维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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