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你好我想问一下在朋友圈诋毁虚改事实，然后把手机号等信息发在里边的怎么处理[律师回复] 在朋友圈散布不实信息、诋毁他人名誉，属于侵犯他人名誉权的行为，根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，名誉权受到侵害的，有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失。如果对方还公开了你的手机号等个人信息，可能侵犯了你的隐私权。你可以要求对方删除不当言论和个人信息，并停止侵害。如果对方不配合，你可以收集相关证据，向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任。同时，如果涉及诽谤，情节严重，可能构成刑事犯罪，可以报警处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好 我之前跟一个妹子花了3000买了她的王者号 期间她找回过一次 不过她说不是她 我那时候信了 她还帮我找了回来 今天我发现这个号又被找回改了密码手机号[律师回复] 这种情况确实让人头疼。首先，从法律角度来看，你购买游戏账号的行为属于一种虚拟财产的交易。如果对方在交易后擅自找回账号并更改密码，这可能构成违约行为。你可以尝试与对方协商解决，要求对方恢复账号或进行相应的赔偿。如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。在诉讼过程中，你需要收集好相关的证据，如交易记录、聊天记录等，以证明你们之间的交易关系以及对方的违约行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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