建设工程纠纷 法律问答
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大中河引水工程涉及哪些法律责任[律师回复] 大中河引水工程确实会涉及多种法律责任。民事方面，施工过错致他人财产与人身权益受损、工程建设合同违约等情况都要担责，这是对受损方权益的保障。行政方面，违反规划、环保等规定面临处罚，体现对工程合规建设与环境的重视。刑事方面，严重违法犯罪行为被严厉打击，维护工程建设的公平与安全。 为避免这些责任，可采取以下措施： 1. 施工前做好充分准备与评估，对周边环境和居民财产状况详细调查，制定完善保护方案。施工中严格按规范操作，减少损害风险。 2. 严格遵守各项行政规定，提前办理好施工许可等相关证件，施工过程中注重环保，按环保要求作业。 3. 参与工程的各方主体加强法律意识教育，招投标活动依法依规进行，施工中保证工程质量，杜绝偷工减料等行为。律图案源助手
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意外事故纠纷怎么处理[律师回复] （一）确定事故责任归属时，仔细分析事件经过，对照过错责任等原则，明确各方在事故里有没有犯错以及犯错的程度。 （二）出现人员受伤情况，按照人身损害规定，核算医疗、误工、护理等赔偿项目和数额，构成伤残的别漏了残疾赔偿金。 （三）涉及保险的话，第一时间告知保险公司，按合同要求走理赔流程。 （四）有争议先友好协商，不行就找第三方调解。调解不成再起诉，起诉要去有管辖权的法院，同时准备好能证明自己主张的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。5解答 3.1w浏览
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在农村请人做事出了事故谁负责[律师回复] 法律分析： 1. 雇佣关系下，雇主承担责任是常态。因雇主对雇员工作多方面有管理控制义务，所以雇员从事雇佣活动中人身受损，雇主需赔偿。比如雇员按雇主安排工作时受伤，雇主一般要担责。若雇员自身故意或重大过失，像严重违规操作致伤，可减轻雇主责任。 2. 承揽关系中，承揽人自损，定作人通常不担责。但定作、指示或选任有过失时要担责。例如定作人指定不合理工艺致承揽人受伤，定作人需担责。 3. 判断雇佣还是承揽关系，要综合工作性质、双方约定、报酬计算方式等因素。如工作具有较强人身依附性、雇主按时间付酬等，可能是雇佣关系；工作独立性强、按成果付酬等，可能是承揽关系。 提醒： 具体案件中关系判定复杂，建议咨询我进一步分析。律图案源助手
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