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实习协议有法律效力吗，想了解实习协议中应包含哪些条款[律师回复] 实习协议具有法律效力，它属于劳动合同的一种，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规范。实习协议中应包含以下条款：1. 双方基本信息：包括实习生和用人单位的名称、地址、联系方式等。2. 实习期限：明确实习的开始和结束日期。3. 实习岗位和内容：明确实习生的岗位、工作内容和职责。4. 实习待遇：包括实习津贴、工作餐、交通补助等。5. 工作时间和休息休假：明确工作时间、休息日和法定节假日等。6. 保密和竞业限制：对实习生的保密义务和竞业限制进行约定。7. 实习考核：明确实习考核的标准和程序。8. 实习协议的变更、解除和终止：明确协议的变更、解除和终止的条件和程序。9. 违约责任：对违约行为的认定和违约责任进行约定。10. 争议解决：明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。11. 其他约定：双方认为需要约定的其他事项。实习协议应遵循公平合理原则，保障实习生的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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