综合 法律问答
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吴江区-董冬律师16分钟前解答了“综合类”问题
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执行异议之诉结果不满意是否可上诉[律师回复] 执行异议之诉分为案外人执行异议之诉和申请执行人执行异议之诉。要是对执行异议之诉结果不满意，通常是能上诉的。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人不服地方人民法院第一审判决，有权在判决书送达之日起规定期限内，向上一级人民法院提起上诉；若不服地方人民法院第一审裁定，也有权在裁定书送达之日起规定期限内，向上一级人民法院上诉。 执行异议之诉属于民事诉讼，适用上述上诉规定。当事人对执行异议之诉的一审判决或裁定结果不满意，觉得存在事实认定错误、法律适用错误等情况，在法定上诉期限内，可通过原审人民法院或直接向第二审人民法院递交上诉状及副本，从而启动上诉程序。 上诉后，二审法院会对上诉请求所涉及的事实和适用法律进行审查。根据不同情况，二审可能维持原判、改判，或者撤销原判发回重审等。所以，当事人若对执行异议之诉结果不满意，可依法上诉，以维护自身合法权益。律图沭阳
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无法单方面离婚怎么办[律师回复] 当夫妻无法达成单方面协议离婚时，诉讼离婚是解决婚姻问题的有效途径。诉讼离婚，简单来说，就是夫妻中的一方到人民法院去起诉要求离婚，由法院来决定是否准许。 要启动诉讼离婚，起诉的一方得先做好准备工作。要准备好起诉状，就像写一份申请，说明自己的离婚诉求；带上结婚证，证明两人曾经的婚姻关系；还有自己的身份证，证明身份；另外，相关的证据材料也不能少，这些证据能支持自己的诉求。准备好这些后，就可以向有管辖权的法院去立案。法院受理案件后，会按照规定的时间把起诉状副本等法律文件送给对方。 在审理过程中，法院会先进行调解，这是必经的一步。调解就是希望夫妻双方能心平气和地解决问题，看看还有没有和好的可能。要是调解没用，法院就会根据实际情况来审理和判决。法院判决离婚的关键是看“夫妻感情是不是真的已经破裂”。判断感情是否破裂，要综合好多方面，比如两人刚开始结婚时的感情基础怎么样，结婚后感情好不好，为什么要离婚，现在夫妻关系到底啥样，还有没有和好的机会等。 有一些情况是能认定感情破裂的，像一方重婚或者和别人同居；对家庭成员实施暴力或者虐待、遗弃；有赌博、吸毒这些不好的习惯，怎么劝都不改；因为感情不和分开住满两年等。要是有证据能证明存在这些情况，法院通常会判决离婚。 要是第一次起诉离婚，法院没判离，而且也没有新的情况和理由，原告在六个月内就不能再起诉。不过等六个月过了再起诉，法院判离的可能性就会大一些。 法律建议：在准备诉讼离婚时，一定要收集好相关证据，特别是能证明感情破裂的证据。如果对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师，让律师帮忙处理，这样能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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