综合 法律问答
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吴江区-董冬律师16分钟前解答了“综合类”问题
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妨害信用卡管理4张判刑多少[律师回复] 结论： 仅持有4张他人信用卡，通常不构成妨害信用卡管理罪；若存在其他妨害信用卡管理情形，需结合具体情况判断。 法律解析： 依据法律规定，非法持有他人信用卡数量累计在五张以上，才达到妨害信用卡管理罪的入罪标准。仅持有4张他人信用卡，未满足该数量要求，所以通常不构成此罪。不过，若存在明知是伪造的信用卡而持有、运输且数量累计在十张以上，明知是伪造的空白信用卡而持有、运输且数量累计在一百张以上，使用虚假的身份证明骗领信用卡，出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡等情形，则可能构成该罪。若构成妨害信用卡管理罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金。如果遇到与信用卡管理相关的法律问题，不确定自身行为是否涉嫌违法犯罪，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图淮安
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贿赂65万是判几年[律师回复] 结论： 贿赂65万可能构成行贿罪或单位行贿罪，不同罪名量刑不同。行贿罪数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；单位行贿罪对单位判处罚金，对相关人员处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑综合多因素判定。 法律解析： 根据法律规定，行贿数额在五十万元以上不满五百万元的，属于行贿罪中“数额巨大”的情形，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而如果是单位为谋取不正当利益行贿，数额在二十万元以上，就构成单位行贿罪，此时单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过在实际司法中，最终量刑并非仅依据行贿数额，犯罪情节、悔罪表现等多方面因素都会被综合考量。如果大家在法律方面有类似疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图南通
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洗钱头目被抓能怎么判[律师回复] 法律分析： （1）洗钱罪的量刑依据犯罪情节而定。为掩饰、隐瞒特定犯罪所得及其收益来源和性质，实施提供资金账户等行为，一般处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。 （2）若情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）单位犯洗钱罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑。 （4）在司法实践里，洗钱头目作为主犯，会按其组织、指挥的全部犯罪进行处罚。 提醒：洗钱是严重违法犯罪行为，个人和单位都不应参与。不同洗钱案情复杂程度不同，量刑也有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图案源助手
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对于欠款后持续拖着的人该怎么处理[律师回复] 结论： 对于欠款后持续拖着不还的人，可先协商解决，协商无果发催款函，仍无法解决则通过收集证据向法院起诉，胜诉后欠款人不履行判决可申请强制执行。 法律解析： 当遇到欠款不还的情况，协商解决是较为温和的方式，能了解欠款人不还款原因并促使其制定还款计划。若协商不成，发催款函可起到正式催告作用，且保留的凭证在后续可能作为证据。而法律途径是最具强制力的手段，《民法典》保障债权人的合法权益。收集借条、转账记录等证据能证明欠款事实，向法院起诉后，若胜诉，法院的判决具有强制执行力。对于不履行判决的欠款人，法院可采取查询、冻结财产等措施，还能将其列入失信名单限制高消费。若您在处理欠款纠纷中遇到难题，不知如何操作或对法律程序有疑问，可随时向专业法律人士咨询。律图案源助手
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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