劳动纠纷 法律问答
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在苏州通过中介去大剧院干活一小时只给14一天干13个半小时才190多[律师回复] 您好，关于通过中介到剧院干活工资过低的问题，法律分析如下：第一，您需要确认与中介或剧院之间构成何种法律关系。如果是劳动关系，您的工资不得低于苏州市最低工资标准，用人单位还需为您缴纳社会保险。一小时14元、一天13.5小时仅190多元的情况明显偏低。第二，关于加班费，超过标准工时的部分应按照法定标准支付加班费，工作日延长工时的按1.5倍计算，休息日按2倍计算。第三，建议您先与中介和剧院协商要求按法定标准支付工资，协商不成可向当地劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁。保留好工牌、工资条、聊天记录等证据对维权至关重要。黄钊律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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