劳动纠纷 法律问答
78.7
万
解答量
1301
万
浏览量
姑苏区-周建...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
姑苏区-江苏...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动争议仲裁书面申请有哪些要求[律师回复] 法律分析： （1）明确主体信息是基础，申请人与被申请人的详细资料能确保仲裁委精准定位相关方，避免出现送达等程序上的阻碍。 （2）清晰的仲裁请求是关键，准确表述诉求能让仲裁委明确审理方向，比如支付工资需明确具体金额和时间段。 （3）详细的事实与理由是支撑，完整叙述争议过程及提出请求原因，能让仲裁委了解全貌，判断请求合理性。 （4）提供证据及相关信息是保障，证据可增强请求可信度，来源清晰的证据更具说服力。 （5）申请人签名或盖章并注明日期，体现申请的真实性和时效性。 提醒： 书写劳动争议仲裁书面申请时务必仔细核对各项信息，确保准确完整，以免影响仲裁进程。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。律图苏州
5解答 5w浏览 -
劳动仲裁争议管辖是如何确定的[律师回复] 法律分析： （1）地域管辖方面，劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。明确劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地包含注册、登记地或主要办事机构所在地，这为确定管辖地提供了清晰标准。 （2）级别管辖上，具体划分由省级人民政府劳动行政部门规定，依据案件性质、影响范围等来分配不同层级仲裁委的管辖范围，以实现合理分工。 （3）在双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，以劳动合同履行地的仲裁委管辖，避免管辖冲突。 提醒： 在准备劳动仲裁时，务必先准确确定劳动合同履行地和用人单位所在地，同时关注当地级别管辖规定，以便正确选择仲裁机构。律图泰州
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****3662
188****4100
131****2155
