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吴中律师
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我6月份走,但我是去年12月份来的今年1月份签的正式合同,算我违约吗,要是算违约,公司扣除我1500块,和要求18号发工资,这合理吗
[律师回复] 你好,正常提前离职不算违约,无故扣 1500 元不合法,工资应依法足额结清。
吴丁亚律师团...
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工资压我一个多月我离职的时候可以要求结清吗
[律师回复] 您好 可以的 您还可以申请仲裁
周皓律师
5解答
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没有签劳动合同,公司非法辞退,也不发请工资,
[律师回复] 能看出来公司有很多不合法的行为,您的权益被侵害,您可以申请劳动仲裁。在此之前搜集与准备证据,做好开庭准备,加我联系方式,律师帮您更详细分析
曹祥祥律师
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想了解,没签合同离职后公司扣工资如何处理
[律师回复] 您好,我是曹律师,可以先和我线上咨询,把具体案情跟我说一下,律师帮您分析
曹祥祥律师
7解答
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你好,徐律师。我想咨询一下,目前公司未正常发工资,但老板还不让走,这种情况下我该如何提出离职?我还签了竞业协议
[律师回复] 可以依照法律规定提出《被迫解除劳动合同通知书》,送达给公司,并告知公司您属于被迫解除,应当支付经济补偿金给您
曹祥祥律师
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