交通事故 法律问答
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南通-张霞律师13分钟前解答了“交通事故”问题
南通-杨维...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
南通-顾英...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
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车辆追尾产生的折旧费究竟由谁负责[律师回复] 法律分析： （1）通常法律未明确支持车辆折旧费赔偿，司法实践里，车辆交通事故直接损失如维修费用等，侵权人需赔偿，而折旧费属于间接损失。 （2）若为刚买不久的新车，因追尾严重受损，即便修复后二手车交易价值大幅降低，且有充分证据证明贬值损失存在，法院可能酌情支持折旧费赔偿。 （3）若法院判定赔偿折旧费，一般由肇事方承担。若肇事方车辆有保险，先由保险公司在保险责任范围内赔偿，超出部分由肇事方承担。最终要依据实际案情和证据判断。 提醒： 索赔车辆折旧费需有充分证据证明贬值损失。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析解决方案。律图扬州
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我是肇事者，全责撞伤了一个70岁的老人，他有很严重的基础病，比如心脏病和不知道是直肠癌还是膀胱癌病史，车祸导致了开放性的胫腓骨骨折，住院治疗期间，如果死亡的话，我是交通肇事罪吗？[律师回复] 作为肇事者，如果你的行为违反了交通法规，导致了老人受伤，你可能会承担相应的法律责任。如果老人因车祸导致的伤势在治疗过程中死亡，是否构成交通肇事罪，需要根据具体情况来判断。交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、发生重大事故、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。如果老人的死亡与车祸有直接的因果关系，你可能会构成交通肇事罪。建议你尽快联系专业律师，了解详细情况并提供法律帮助。同时，积极配合事故处理，妥善解决赔偿问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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