劳动纠纷 法律问答
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海安市-吉玉...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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饭店欠薪没合同，该怎么处理此事[律师回复] 结论： 饭店欠薪且无合同，劳动者可收集证据，先与饭店协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，同时可要求饭店支付二倍工资。 法律解析： 劳动者遇到饭店欠薪且无合同的情况，法律提供了多种维权途径。收集工资支付记录、工作证等证据，能证明劳动关系和欠薪事实，是维权的基础。与饭店协商是解决问题的第一步，若协商无果，劳动监察部门可责令饭店限期支付工资。劳动争议仲裁是重要的法律程序，需在规定的一年内提出申请。若劳动者对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。另外，根据法律规定，饭店自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。如果您在劳动权益方面遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律帮助。律图扬州
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拖欠工资应该怎么赔付[律师回复] （一）当用人单位拖欠工资时，劳动者可等待劳动行政部门责令单位限期支付，若单位逾期不支付，劳动者能获得应付金额50%以上100%以下标准的赔偿金。 （二）劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同，用人单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）若用人单位拒绝支付赔偿和补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图案源助手
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没欠条和转账记录，工资该怎么讨回[律师回复] （一）收集证据方面 能证明在单位工作的证据，例如工作证可直观体现身份；考勤记录反映工作时长；同事能凭借一起工作经历来证明。与用人单位相关人员聊天记录、电话录音，关键要记录工作内容、工资约定等关键事实。向单位索要工资条或通过电子方式确认工资未支付情况作为书面凭证。 （二）维权途径 先尝试与单位友好协商，争取和平解决纠纷。若协商无果，向劳动监察部门投诉，让监管部门介入调查处理。也能申请劳动仲裁追讨工资。若对仲裁结果不满，则向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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