工伤赔偿 法律问答
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一天200工资工伤期间要发多少[律师回复] 在工伤期间，工资发放有着明确的标准，一般来说是保持原工资福利待遇不变的。比如说，倘若你平日里一天的工资是200元，那么在工伤停工留薪期这段时间里，依然要按照每天200元的标准来给你发放工资。 停工留薪期通常不会超过12个月。不过，如果伤情比较严重，又或者情况较为特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认后，是可以适当将停工留薪期延长的，但延长的时间也不能超过12个月。 当工伤职工评定完伤残等级之后，就需要停发原来的待遇了，然后按照相关规定去享受伤残待遇。用人单位有责任按月为工伤期间的职工支付工资，绝对不可以用任何方式来降低或者变相降低工资待遇。要是用人单位没有依法履行支付工资的义务，你是有权利通过法律途径来维护自己的合法权益的，让自己应得的工资得到保障。律图案源助手
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工地摔伤骨折没签合同怎么赔偿[律师回复] 首先得明确，像这种情形妥妥属于工伤的范畴。就算没有签订那正式的劳动合同，只要能够找出有力的证据来证明存在事实劳动关系就行，像每个月的工资发放记录，那可是实打实的能证明你在这干活领工资；还有工作证，这就相当于你的工作身份标识；再有工友们的证言也很关键，他们能证明你在工作中的情况。 一旦遭遇工伤，赔偿方面通常涵盖了医疗费，这是治疗受伤所必须的费用；护理费，用于照顾受伤期间的生活；停工留薪期工资，保证你在停工留薪期间的收入不受影响；一次性伤残补助金，这是对伤残程度的一种经济补偿。要是构成了伤残，那还会有伤残津贴，持续为你提供生活保障；以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这都是为了更好地保障工伤者的权益。 你得赶紧行动起来，及时收集好相关的证据，像是医疗诊断证明，能明确受伤的情况；还有与工作相关的各种证据，都要妥善保存。然后向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。等认定结果出来后，再去进行劳动能力鉴定，这样就能准确地确定具体的赔偿标准和金额。我强烈建议你尽快委托专业的律师来协助处理这件事，他们专业的知识和经验能更好地维护你的合法权益。律图南通
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工伤纠纷赔偿多少钱合适[律师回复] 工伤赔偿的数额可不是固定不变的，这里面涉及到好多因素。咱得先看看工伤的伤残等级咋样，这等级要是越高，那赔偿自然就越多。像一般情况下，工伤赔偿都包含医疗费、停工留薪期的工资、护理费，还有一次性伤残补助金之类的。 那个一次性伤残补助金，是根据伤残等级来确定的哟，比如说十级伤残，就是7个月的本人工资。要是劳动者跟单位解除或者终止劳动合同了，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这标准可不一样，各个地区都有差别。 除了这些，还得考虑伤者平时的工资水平，工资越高，赔偿可能也就越多。而且治疗费用的实际支出也得算进去。所以，我建议您赶紧去做工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能清楚地知道具体的赔偿项目和金额到底是多少。总之，工伤赔偿得综合好多方面的因素来计算，可不能简简单单就给出一个统一的合适数额，得具体情况具体分析。律图泰州
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