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挪用公款量刑的金额是怎样计算[律师回复] （一）若涉及挪用公款行为，应清晰判断公款使用用途，若进行非法活动，需关注挪用数额是否达三万元以上；若进行营利活动或者超过三个月未还，要留意数额是否在五万元以上，以此判断是否可能构成挪用公款罪。 （二）各地高级法院和检察院会根据本地实际确定具体数额标准，要及时了解当地规定，明确本地的定罪和量刑数额界限。 （三）对于挪用公款进行营利活动且数额较大的，无论挪用时间长短和是否归还，都可能被追究责任，所以不能抱有侥幸心理。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。第六条规定，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。律图案源助手
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公安机关立案追诉诈骗罪要符合什么条件[律师回复] 1.公安机关立案追诉诈骗罪确实需事实和数额两方面条件同时满足。事实方面，诈骗事实的发生体现为犯罪者虚构事实或隐瞒真相，让被害人陷入错误认识并处分财产，犯罪者或第三人获取财产致被害人受损，这是诈骗罪成立的行为基础。 2.数额条件是诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，达到立案标准。但各地可依本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准，体现了法律适用的灵活性。 3.解决措施和建议：公安机关在立案时要严格审查犯罪事实是否符合诈骗构成要件，仔细甄别证据。对于数额标准，要依据当地规定准确判断。同时，各地司法机关应及时根据经济发展调整数额标准，确保法律适用公平合理。律图南通
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非法经营帮助罪的量刑标准是什么[律师回复] 结论： 我国刑法无“非法经营帮助罪”，帮助他人非法经营可能构成非法经营罪共犯，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。 法律解析： 在我国法律体系里，不存在“非法经营帮助罪”这一罪名。不过，若为他人非法经营活动提供帮助，会构成非法经营罪的共犯。非法经营罪量刑有两档，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。对于帮助犯即从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚，具体量刑要综合其在犯罪中的作用、参与程度、获利情况等因素。司法实践中，法官会依据具体案情和证据，在法定量刑幅度内作出合理判决。如果您遇到与非法经营罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图案源助手
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非法吸收公众存款罪数额认定标准是多少[律师回复] 结论： 非法吸收或变相吸收公众存款，满足数额100万以上、对象150人以上、造成存款人直接经济损失50万以上情形之一的，应依法追究刑事责任；数额500万以上、对象500人以上、造成直接经济损失250万以上属于数额巨大或有其他严重情节；数额5000万以上、对象2000人以上、造成直接经济损失2500万以上属于数额特别巨大或有其他特别严重情节。 法律解析： 依据相关法律规定，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款是严重的违法犯罪行为。对于该类行为，设置了不同的入罪门槛和情节认定标准。当达到数额100万以上、对象150人以上、造成存款人直接经济损失50万以上的标准时，就会被依法追究刑事责任。而数额500万以上、对象500人以上、造成直接经济损失250万以上，以及数额5000万以上、对象2000人以上、造成直接经济损失2500万以上的不同标准，则对应着更严重的犯罪情节和量刑程度。这些标准旨在精准打击非法吸存行为，维护金融秩序和公众财产安全。如果遇到与非法吸收公众存款相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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