合同事务 法律问答
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启东市-顾浩律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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合同协议管辖选择地有哪些范围[律师回复] 法律分析： （1）合同或其他财产权益纠纷的当事人拥有协议选择管辖法院的权利，这一规定充分尊重了当事人的意思自治。这种选择能够让当事人依据自身需求和实际情况，挑选与争议有实际联系地点的法院，为解决纠纷提供了更多灵活性。 （2）协议管辖的可选范围明确限定在被告住所地、合同履行地等特定地点。这既保障了当事人一定的自主选择权，又避免了管辖选择的随意性，确保司法秩序的稳定。 （3）级别管辖和专属管辖是协议管辖不能逾越的红线。专属管辖基于特定案件的性质，规定了特定的管辖法院，旨在保障案件得到公平、高效的处理，当事人不能通过协议改变。 提醒： 签订合同时约定协议管辖要留意是否符合法定范围，避免因违反级别管辖或专属管辖导致约定无效。遇复杂情况建议咨询律师。律图盐城
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合同以次充好会承担什么法律责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任方面，合同履行时以次充好属于违反合同约定的行为。当一方违背合同中关于产品质量等相关条款，另一方作为受损方就有权利依据合同的具体约定，要求违约方承担责任，继续按约定履行义务，或者对有问题的部分采取修复、更换等补救措施，同时违约方还得赔偿受损方因此遭受的损失。一旦合同目的因以次充好无法达成，受损方更可依法解除合同并获赔。 （2）行政责任层面，在产品质量领域以次充好，明显违反产品质量法规。行政机关有权介入，市场监督管理部门等可以按照规定对责任方进行处罚，罚款、没收违法所得以及吊销营业执照都是常见手段。 （3）刑事责任角度，以次充好行为达到法定严重程度就会触及刑法。例如销售金额达标后，会触犯生产、销售伪劣产品罪，面临刑事处罚。 提醒： 合同履行中要严格遵守质量约定，避免以次充好。若遭遇此类情况，及时收集证据维护自身权益。律图南通
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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