综合 法律问答
1050
万
解答量
7045
万
浏览量
如皋市-如皋...律师9分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男方对离婚负责是否要补钱给女方[律师回复] （一）若女方认为男方有法定过错责任，应及时收集证据，如重婚的照片、与他人同居的证人证言、实施家庭暴力的报警记录、医院诊断证明、虐待或遗弃家庭成员的相关视频等。 （二）在离婚诉讼中，女方可向法院提出损害赔偿请求，明确物质损害赔偿和精神损害赔偿的具体数额及计算依据。 （三）若双方协议离婚，女方可在离婚协议中明确男方的损害赔偿责任及金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
法定继承情况下拆迁款要如何分配[律师回复] 1.法定继承拆迁款分配需严格遵循相关规则。先明确继承人范围，第一顺序包括配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，继承开始先由第一顺序继承，无第一顺序时才由第二顺序继承。 2.同一顺序继承人通常应均等分配，但有特殊情况。对生活困难且缺乏劳动能力的应照顾；尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的可多分；有扶养能力和条件却不尽义务的应少分或不分；继承人协商一致也可不均等。 3.若存在胎儿，要为其保留继承份额。 解决措施和建议： 1.继承人可先自行协商拆迁款分配，达成一致意见。 2.若协商不成，可寻求调解机构调解。 3.必要时可通过法律途径，向法院起诉解决分配纠纷。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
-
婚前协议里男方出轨要怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议可对男方出轨赔偿方式与金额进行约定，不过前提是遵循法律规定，内容合法、公平且是双方真实意愿表达。 （2）赔偿内容有多种形式，财产分配倾斜是常见的，比如男方出轨后大部分或全部夫妻共同财产归另一方；也可约定金钱赔偿，但数额需合理，若明显过高，法院可能不予支持。 （3）婚前协议不能限制人身权利，如限制再婚、生育等约定违反法律规定，是无效的。 （4）若因协议产生纠纷诉至法院，法院会审查协议效力，只有符合法律规定的约定才会被支持。 提醒： 拟定婚前协议涉及诸多法律问题，因不同情况协议内容和效力有别，建议咨询专业律师确保协议合法有效。律图案源助手
5解答 3.1w浏览 -
老公承诺出轨就离婚该怎么判定[律师回复] 结论： 老公承诺出轨就离婚不具有强制执行力，法院判离需考量夫妻感情是否破裂，有证据证明出轨致感情破裂且调解无效可判离，无过错方还可主张损害赔偿。 法律解析： 婚姻自由受法律保护，涵盖结婚自由和离婚自由，不能因一方之前承诺出轨就离婚，而强制判定必须离婚。当一方以该承诺起诉离婚时，法院会综合多方面因素判断夫妻感情状况。若能提供充分证据证明一方出轨且导致夫妻感情破裂，经调解无效，法院可依法判决准予离婚。并且，《民法典》规定，无过错方在离婚时有权主张损害赔偿。若您在婚姻中遇到类似问题，对相关法律权益存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图案源助手
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
185****8452
138****6314
152****8877
