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海门区-张留豪...律师
3分钟前
解答了“合同事务”问题
海门区-沈杰律师
14分钟前
解答了“合同事务”问题
海门区-李育忠...律师
14分钟前
解答了“合同事务”问题
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法院判决后合同还有效吗
[律师回复] 合同的效力究竟如何,关键取决于法院判决的具体内容以及合同本身的性质。 通常来讲,如果法院作出判决确认合同无效,那么从合同开始成立之时起,它就不具备任何法律效力了。 然而,要是法院的判决是基于合同的履行情况、违约责任等方面的考量,而并没有否定合同的效力,那么只要合同没有被依法解除或者终止,它就依然是有效的。 举个例子,在合同发生纠纷的情况下,法院或许会判决一方承担违约责任,但这并不意味着合同本身就失去了效力。 总之,我们必须要对法院判决的实质内容以及所依据的法律条款进行具体的分析,只有这样,才能够准确地判断出合同的效力状态到底是怎样的。
徐州法务
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签订合同后总经理变更,现在签补充协议,总经理应该写谁
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒律师
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我们村2 016年8月6日与村民签订合同镇政府_2016年9月3日进行办理确权证合同中写着1998年10月1日到2028年l0月旧为期30年,请问这样做行吗
[律师回复] 您提到的合同中关于承包期的规定是合法的,且后续办理的确权证应该与合同内容保持一致。同时,合同签订与确权证办理的时间间隔也是合理的。因此,从法律角度来看,这样做是可行的。
于奇生律师
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协商不一致也算合法解除吗
[律师回复] 当协商不一致时,解除合同是否合法得根据具体情况来判断。 要是符合法定的解除条件,就像一方出现了根本违约的情况,或者因为不可抗力让合同目的没法实现等等。这种情况下,即便大家协商不到一起,解除合同也是合法的。可要是没有法定的解除事由,只是一方单方面说要解除,而另一方不同意,那这种解除一般就不合法,很可能还会构成违约。 在判断解除合同到底合不合法的时候,关键就在于解除方能不能拿出足够充分的证据,来证明存在法定的解除情形。要是没法证明,就擅自把合同解除了,那可就麻烦,可能得承担违约责任,像继续履行合同、采取一些补救措施,或者赔偿损失之类的。
徐州法务
4解答
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合同解除后原合同要销毁吗
[律师回复] 合同解除之后,原合同其实并非非得要进行销毁这一操作。 从法律层面来讲,原合同就像是双方在过去达成的一份约定以及交易过程的真实记录,它具备一定的证据作用。像在一些后续可能会出现的纠纷处理当中,原合同能作为重要的依据来判断双方的权利和义务;在审计工作的时候,它也可以帮助核实相关的交易情况;并且还可能会作为履行其他法定程序的关键依据。所以,在这些情况下,原合同是应该妥善保管起来的。 不过,如果双方经过友好协商,都一致认为原合同已经没有保留的必要了,同时也不存在前面所说的那些特殊情况,那么是可以对原合同进行销毁处理的。但这里一定要注意,销毁的整个过程必须是合法合规的,要有明确的记录,并且最好有相关人员进行见证,以确保不会出现任何法律问题。 总之,到底要不要销毁原合同,得全面考虑具体的实际情况以及可能会面临的法律风险,不能随意而为。
徐州法务
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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