工伤赔偿 法律问答
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装修公司承包给个人的工人受伤有责任吗[律师回复] 通常来讲，装修公司在很多时候是需要担负一定责任的。就好比说，如果装修公司把工程给承包给了那些不具备用工主体资格的个人，那一旦工人在工作过程中受了伤，装修公司很有可能会被认定为需要承担工伤保险责任。 依据相关的法律规定，承担工伤保险责任和承担全部的赔偿责任可不是一码事。到底该如何划分具体的责任，这得综合多方面的因素来考虑，像是双方之前有没有约定，工人受伤的具体情形是怎样的，以及双方各自的过错程度等等。 要是装修公司和个人之间有特别明确的合同约定，对工人受伤的责任承担有特殊的规定，那就按照这个约定来处理。不过，如果这个约定违反了法律法规的强制性规定，那可就无效。所以说，装修公司到底要不要担责，担责的大小是多少，都得根据具体的情况进行具体的分析，可不能一概而论。律图案源助手
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工伤诉讼有没有时效[律师回复] 工伤诉讼确实存在时效限制。通常来讲，要是遭遇了工伤，工伤职工本人或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出、鉴定为职业病的那天起，往后推1年时间内，都可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。 要是对工伤认定的结论不太满意，那可在收到工伤认定决定书的当天开始算起，60天内可以申请行政复议，要是觉得等不及或者有其他想法，也可以在6个月内提起行政诉讼哟。 劳动仲裁的时效是1年，这是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算的。像工伤赔偿这方面，如果经过了劳动仲裁但对裁决结果不满意，要向法院提起诉讼的话，也是有相应时效规定的。所以，大家一定要牢记，务必在规定的时效内积极主张自己的权利，要是错过了，那可就很可能丧失胜诉的机会，可千万得注意。律图案源助手
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工伤二审判决后多久执行[律师回复] 工伤二审判决一旦生效，就会开启执行程序。一般来说，判决当中会清晰地规定履行义务的具体期限，像在判决生效后的某个时间段内支付赔偿款项等。 倘若二审判决没有明确规定履行期限，依据相关法律规定，履行期限就应以判决生效之日开始计算。申请执行的这段期间是两年。具体的计算方式是，从法律文书规定的履行期间的最后一天起开始计算；要是法律文书规定了分期履行，那就从每一次规定的履行期间的最后一天起进行计算；倘若法律文书没有规定履行期间，那就从法律文书生效之日起开始计算。 在这里需要特别注意的是，如果对方没有在判决所确定的期限内履行自己的义务，您一定要及时向法院提出申请，要求进行强制执行。因为只有通过法院的强制执行，您才能够切实地保障自己的合法权益，让应得的赔偿款项等得以顺利落实。律图泰州
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工伤期间公司要求上班怎么办[律师回复] 在我国的法律体系中明确规定，当职工由于工作而遭遇事故伤害，或者患上职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的时候，在停工留薪这个特定的时期内，职工原本的工资福利待遇是不会有任何改变的，并且所在的单位也绝对不可以要求职工来上班。 倘若公司在您处于工伤期间，执意让您来上班，那么您是完全有权利去拒绝的。与此同时，您一定要妥善地保留好与工伤认定相关的各种证据材料，像是工伤认定书以及医疗诊断证明等等。您可以主动与公司进行沟通交流，把相关的法律规定向公司阐述清楚。要是公司仍然坚持让您上班，您就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自身的合法权益。总之，在工伤期间，您是依法享有休息的权利以及获得相应待遇的权利的，绝不能被公司随意侵犯。律图扬州
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哪些算工伤保险范围[律师回复] 工伤保险的范围主要涵盖了多种情形。在日常工作中，当员工处于工作时间且在工作场所内，只要是因工作原因而遭遇事故伤害，那便属于工伤保险范畴。比如员工正在操作机器时受伤，就符合这一情况。还有在工作时间的前后，在工作场所内进行与工作有关的预备性工作（如准备工作工具）或者收尾性工作（如整理工作场地）时受到事故伤害，也可得到赔付。 在工作时间和工作场所内，若员工是因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，同样能纳入工伤保险范围。此外，患职业病的情况也在其中，这是长期在特定工作环境下导致的疾病。 当员工因工外出期间，要是因为工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明，也应得到保障。在上下班途中，只要是非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，都属于工伤保险范围。 需要强调的是，对于具体的情况是否属于工伤保险范围，不能一概而论，必须结合相关的证据以及法律规定，由社会保险行政部门来进行准确认定。如果您对某一具体情况存在疑问，务必及时咨询专业律师，以确保自身的合法权益。律图案源助手
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