交通事故 法律问答
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车辆追尾产生的折旧费究竟由谁负责[律师回复] 法律分析： （1）通常法律未明确支持车辆折旧费赔偿，司法实践里，车辆交通事故直接损失如维修费用等，侵权人需赔偿，而折旧费属于间接损失。 （2）若为刚买不久的新车，因追尾严重受损，即便修复后二手车交易价值大幅降低，且有充分证据证明贬值损失存在，法院可能酌情支持折旧费赔偿。 （3）若法院判定赔偿折旧费，一般由肇事方承担。若肇事方车辆有保险，先由保险公司在保险责任范围内赔偿，超出部分由肇事方承担。最终要依据实际案情和证据判断。 提醒： 索赔车辆折旧费需有充分证据证明贬值损失。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析解决方案。律图扬州
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我是肇事者，全责撞伤了一个70岁的老人，他有很严重的基础病，比如心脏病和不知道是直肠癌还是膀胱癌病史，车祸导致了开放性的胫腓骨骨折，住院治疗期间，如果死亡的话，我是交通肇事罪吗？[律师回复] 作为肇事者，如果你的行为违反了交通法规，导致了老人受伤，你可能会承担相应的法律责任。如果老人因车祸导致的伤势在治疗过程中死亡，是否构成交通肇事罪，需要根据具体情况来判断。交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、发生重大事故、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。如果老人的死亡与车祸有直接的因果关系，你可能会构成交通肇事罪。建议你尽快联系专业律师，了解详细情况并提供法律帮助。同时，积极配合事故处理，妥善解决赔偿问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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