工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿时效一般为是多长时间[律师回复] 1.工伤赔偿时效依不同阶段有不同规定。申请工伤认定，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工等相关方可在1年内直接申请。劳动能力鉴定在伤情稳定存在残疾影响劳动能力时进行，虽无明确时效限制但要及时申请。工伤赔偿仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害起算1年。 2.为保障自身权益，职工和单位应做到：单位要重视工伤认定申请，严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时申请延期。职工及其近亲属等需留意单位是否申请工伤认定，若未申请，要在1年内自行申请。进行劳动能力鉴定时，职工要在伤情相对稳定后尽快提出申请。在工伤赔偿问题上，当事人一旦察觉权利被侵害，应在1年内发动仲裁程序。律图案源助手
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工伤鉴定拾级，能赔付多少钱[律师回复] 工伤十级赔偿数额需结合多方面实际情况确定。赔偿受本人工资、所在地区、停工留薪期时长等因素影响。 赔偿项目及标准包括： 1.一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。 3.停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。 4.符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费，从工伤保险基金支付。 5.停工留薪期需要护理的，护理费由单位负责。 为准确计算赔偿金额，建议当事人明确本人工资、所在地区、停工留薪期时长等关键信息，可咨询当地社保部门或专业律师获取具体帮助。律图案源助手
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眼睛工伤伤残赔偿多少[律师回复] 眼睛工伤赔偿数额要结合多方面因素综合确定。关键在于先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，不同等级赔偿标准差异较大。 1.赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际合理费用支付；停工留薪期工资维持原工资福利待遇；一次性伤残补助金以本人工资为基数，依伤残等级计算，像一级伤残为27个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 2.伤残等级与赔偿数额成正比，如五级伤残赔偿一般高于十级。 解决措施和建议：劳动者应及时申请工伤认定和鉴定，根据结果向单位主张赔偿。可先与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。律图案源助手
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工伤4级伤残赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是对工伤职工的一次性补偿，21个月本人工资能在一定程度上保障职工后面生活及康复所需资金。 （2）伤残津贴作为长期补偿，按月支付本人工资的75%，为职工提供稳定经济来源，在退休后待遇衔接也保障了职工权益。 （3）医疗费实报实销，确保职工能安心接受治疗，不用担心医疗费用负担。 （4）停工留薪期工资福利待遇不变，保障职工在治疗和康复期间生活不受太大影响，特殊情况可延长也体现灵活性。 （5）生活护理费根据不同自理障碍程度确定支付标准，满足职工因工伤导致生活需要护理的不同需求。 提醒： 工伤赔偿事宜复杂，实际情况多样。申请赔偿时注意保留好相关证据，建议咨询专业法律人士分析具体情况。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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