刑事辩护 法律问答
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海门区-沈杰律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
海门区-李育...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用私人企业公款23万能判多长时间[律师回复] 挪用私人企业公款通常涉嫌挪用资金罪。从法律规定来看，要是挪用本单位资金数额较大，而且超过三个月没还，或者虽未超过三个月，但把钱用于营利活动或者非法活动，就要被追究刑事责任。 像挪用资金23万这种情况，就属于数额较大。依据量刑标准，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 不过，最终的量刑可不是只看挪用金额。犯罪情节也很关键，比如挪用资金的用途、挪用的手段等。是否归还挪用的资金也会影响量刑，如果及时归还，可能会从轻处罚。还有悔罪态度，主动认罪、积极配合调查等良好的悔罪表现，在量刑时也会被考虑进去。所以，具体量刑得综合多方面因素来判定。律图盐城
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已羁押6个月，最终会被判刑多长时间[律师回复] 被关了6个月，最后会判多久？其实，仅凭被关6个月这一点，没法确定最终判多久。法院判刑得综合考虑好多事儿，像具体犯了啥罪、犯罪的实际情况、情节严重程度，还有当事人悔罪表现等。 而且，被关的这段时间是可以抵扣刑期的。要是最后被判管制，关一天能抵两天的刑期；要是被判拘役或者有期徒刑，关一天就抵一天。 给大家举个例子，在盗窃案里，如果嫌疑人偷的东西价值不算高，认错态度好，还把偷的东西还回去了，那判的可能就轻点儿。但要是犯罪行为严重，手段还恶劣，那判得肯定重。 所以，想知道大概会判多久，得先搞清楚具体犯了什么罪，以及相关的实际情况。要是有这方面的疑问，建议把关键信息弄准确，这样才能更精准地判断量刑范围。律图案源助手
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挪用十万资金一般会被判刑几年[律师回复] 挪用十万资金判多久，得看具体构成什么罪名。 要是构成挪用资金罪，法律规定，把本单位资金挪作个人使用，或者借给别人，有这几种情况会被判刑：一是数额较大，而且超过三个月没还；二是虽然没超过三个月，但数额较大，还拿去做营利活动；三是拿去进行非法活动。有这些情形的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用本单位资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。挪用十万属于数额较大，如果没有其他严重情节，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是构成挪用公款罪，挪用公款供个人使用，有这几种情况会被判刑：进行非法活动；数额较大且用于营利活动；数额较大且超过三个月没还。有这些情况的，会处五年以下有期徒刑或者拘役。 简单来说，挪用十万资金，构成挪用资金罪通常判三年以下；构成挪用公款罪，一般是五年以下。不过具体量刑还得结合实际案情判断。律图南通
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个人诈骗8000块钱已退赔怎么判刑[律师回复] 诈骗8000元在法律上属于数额较大的情况。按照规定，要是有人诈骗了公私财物，而且达到数额较大的标准，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 不过呢，如果这个诈骗的人已经把骗来的钱退赔了，这在量刑的时候是可以作为从轻处罚的情节来考虑的。要是行为人不仅认罪认罚，还积极地退赔退赃，并且取得了被害人的谅解，法院在量刑的时候，就会综合多方面情况来考量。比如犯罪的性质、退赔的数额，还有退赔的主动程度等，然后酌情从宽处理。 要是情节比较轻的话，还有可能会适用缓刑，也就是不用在监狱里服刑，在社区接受矫正就行；或者直接单处罚金，不用再判刑。所以说，犯了诈骗罪之后，积极退赔、取得被害人谅解等行为，对量刑是有好处的。律图案源助手
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绑架勒索200万能判多长时间[律师回复] 绑架勒索200万是绑架罪中勒索财物数额巨大的情况。在法律里，要是以勒索财物为目的去绑架别人，或者把别人绑来当人质，处罚可不轻。一般会被判处十年以上有期徒刑，严重的甚至是无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。要是情节比较轻的，也得处五年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金。 要是在绑架的过程中，把被绑架的人杀害，或者故意伤害导致对方重伤、死亡，那刑罚就更重了，会被判处无期徒刑或者死刑，并且没收财产。 对于绑架勒索200万这种案子，通常量刑会在十年以上有期徒刑到无期徒刑这个幅度里。不过具体判多少，还得综合考虑各种因素，像犯罪情节怎么样，有没有造成被绑架人伤亡等。所以大家一定要清楚，绑架勒索是严重违法犯罪行为，千万别去触碰法律红线。如果有法律相关的疑问，可以找专业人士咨询。律图盐城
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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