综合 法律问答
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父母于法庭争抢儿子抚养权该怎么办[律师回复] 结论： 法院判决父母抚养权纠纷时按最有利于未成年子女原则，不满两周岁一般由母亲直接抚养，已满两周岁综合考量双方情况，已满八周岁尊重其意愿，父母应收集有利证据并避免伤害孩子。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，法院处理抚养权纠纷以最有利于未成年子女为原则。孩子不满两周岁时，因其对母亲的生理和心理依赖，一般由母亲直接抚养。已满两周岁时，法院会综合经济条件、生活环境、个人品行等多方面因素，判断哪一方抚养更利于孩子成长。孩子已满八周岁，其心智发展已能对生活环境等作出一定判断，所以应当尊重其真实意愿。在此过程中，父母收集稳定收入证明、居住环境证明等有利证据，能更好地证明自己具备抚养孩子的优势。但同时，父母也要避免在争抢中伤害孩子感情，为孩子创造和谐环境。如果在抚养权问题上遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图案源助手
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父母给孩子支付抚养费要给到几时[律师回复] 结论： 父母给孩子支付抚养费通常给到子女满十八周岁，但十六至十八周岁能以劳动收入维持当地一般生活水平可停付，对于不能独立生活的成年子女仍需负担必要抚养费。 法律解析： 法律规定父母有抚养子女的义务，支付抚养费一般以子女满十八周岁为界限。如果子女在十六周岁以上不满十八周岁，且能凭借自己的劳动收入作为主要生活来源，还能维持当地一般生活水平，此时父母可以停止给付抚养费。而对于成年子女，若尚在校接受高中及其以下学历教育，或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活，属于不能独立生活的情况，父母依然要承担必要的抚养费。这一规定既保障了子女成长过程中的基本生活，也考虑到了不同阶段子女的实际情况。如果大家在抚养费相关问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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解除劳动合同是否得提前告知[律师回复] （一）劳动者主动解除劳动合同，试用期提前三日通知用人单位，转正后提前三十日书面通知，可保障用人单位工作交接安排。 （二）用人单位解除劳动合同，劳动者有严重违反规章制度等过错时，无需提前告知；劳动者非过错情形下解除，需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。 （三）经济性裁员时，用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。律图案源助手
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父母离异后财产继承顺序是什么[律师回复] 结论： 父母离异不影响子女法定继承权，法定继承有顺序规定，被继承人也可通过遗嘱分配遗产。 法律解析： 根据法律规定，在法定继承里，子女是第一顺序继承人，这里的子女涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，所以父母离异并不影响子女法定继承权。继承开始后，先由第一顺序的配偶、子女、父母继承，第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母不继承；没有第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人继承。若父母离异后一方再婚，其现任配偶同样是第一顺序继承人。同时，被继承人能通过订立遗嘱，指定法定继承人中的一人或数人继承遗产，还可将遗产赠与国家、集体或法定继承人以外的组织、个人。如果在继承方面遇到复杂情况或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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