工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残鉴定结果出来了,谁去申请赔偿金[律师回复] 结论： 工伤伤残鉴定结果出来后，劳动者和用人单位都能申请赔偿金，赔偿项目依申请主体不同而有别，缴纳与未缴纳工伤保险的处理方式不同。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动法律规定，若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，单位有协助申请义务，劳动者也能自行准备材料去社保经办机构申请；单位需支付停工留薪期工资等费用，若拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿费用由单位承担，单位不支付的，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动者遇到工伤赔偿问题时，处理过程可能复杂，建议向专业法律人士咨询，获取更精准、全面的法律建议和帮助。律图案源助手
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车祸负全责时工伤能获赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，在上下班途中发生车祸且负全责，无法认定为工伤。因为工伤认定要求在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，本人负主要责任不符合这一条件。 （2）然而，在工作时间和工作场所内，因工作原因发生车祸，即便负全责仍有可能被认定为工伤。 （3）工伤赔偿金额需结合具体情况确定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际支出赔偿，伤残补助金根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资。 （4）最终的工伤赔偿金额要经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，结合实际损失和相关标准进行计算。 提醒： 不同的车祸情况和工作场景对工伤认定影响很大，建议遇到此类问题及时咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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工伤不能上班有补偿金吗[律师回复] 结论： 工伤不能上班通常有补偿，停工留薪期有工资福利，构成伤残等级还有其他补偿。 法律解析： 职工因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，所在单位需按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月。经劳动能力鉴定构成伤残等级，能享受相应补偿。一级至四级伤残者保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级至十级伤残者在解除或终止劳动关系时，能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤补偿保障了职工权益，若遇到工伤补偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图案源助手
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