劳动纠纷 法律问答
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2026领取失业金需要哪些条件[律师回复] 一、缴费满 1 年（全国统一） 失业前，单位 + 个人已累计缴纳失业保险满 12 个月 可跨单位、跨地区累计，断缴不影响累计年限 只交养老 / 医保、没交失业险，或缴费不满 1 年 → 不能领 二、非本人意愿中断就业（最关键） ? 可以领（被动失业）： 被公司辞退、裁员、开除 劳动合同到期，单位不续签 单位破产、解散、关闭 单位欠薪、不缴社保、强迫劳动、违法用工导致你被迫离职中国政府网 双方协商一致解除（单位提出） ? 不能领（主动离职）： 自己主动辞职、个人原因离职 自愿离职、自动离职（无单位过错） 三、已办理失业登记 + 有求职要求 解除 / 终止劳动关系后，办理失业登记 表明有重新就业意愿（不是 “躺平领钱”） 扬州要求：先办失业登记，再申领失业金江苏瀛鎏律师...
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单位办社保时，由于本人身份证没办好，用堂弟身份证，现想更正到自己名下，我带身份证原件复印件及堂弟的身份证原件复印件，单位证明，派出所证明，单位证明，去社保局，结论是无法办理，请问有什么妙招？[律师回复] 您好，这种情况比较复杂，因为涉及到身份信息的冒用问题。首先，您需要明确，使用他人身份证办理社保是违法行为，可能会给您和您的堂弟带来法律风险。以下是一些建议：1. 沟通解释：向社保局详细说明情况，提供所有相关证明材料，包括您的身份证、堂弟的身份证、派出所的证明等，解释当初使用堂弟身份证的原因。2. 法律咨询：咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律后果，以及如何合法合规地解决问题。3. 单位协助：请求单位出具更详细的证明，说明当初的错误，并协助您更正信息。4. 行政复议或诉讼：如果社保局仍然不予办理，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式，要求更正错误。请记住，任何时候都应遵守法律法规，不要使用他人的身份证办理任何事务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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工作年限 7年半就入职时签了一次合同到期就没签过而且公司没给我第一次签的合同 公司未足额缴纳社保公积金 而且近半年给我调岗降薪但是没有书面通知，由当初的上12休24变成干12休12(有上班打卡记录和排班表)， 每年高温补贴只给两个月，违章罚款，想打被迫解除劳动关系拿赔偿金走，胜诉机率大么[律师回复] 首先，公司未与你续签劳动合同、未足额缴纳社保公积金、擅自调岗降薪且未书面通知等行为，都可能构成违法。其次，你有上班打卡记录和排班表作为证据，这是有利的。再次，每年只给两个月高温补贴、违章罚款等也可能存在问题。最后，你可以先与公司协商解决，要求补缴社保公积金、恢复原岗位薪资等；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张自己的权益，包括被迫解除劳动关系的赔偿金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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