工伤赔偿 法律问答
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劳务时受伤了赔偿方面要怎么做[律师回复] 结论： 劳务中受伤赔偿需及时就医保留凭证，确定责任主体，先协商赔偿，协商不成可收集证据向法院诉讼解决。 法律解析： 根据民法典，劳务中受伤赔偿处理有明确规定。受伤后及时就医并保留医疗凭证是后续索赔的基础。责任主体的确定很关键，若提供劳务者自身有过错，需按过错承担部分责任；接受劳务方过错导致的，要承担侵权责任；第三人致害的，提供劳务者有索赔选择权，接受劳务方赔偿后可向第三人追偿。双方可先就赔偿项目协商并签订协议，这能高效解决问题。若协商不成，提供劳务者可收集证据起诉。例如劳务合同能证明劳务关系，医院诊断证明能证明受伤事实。遇到劳务受伤赔偿问题，若不清楚具体法律程序和自身权益，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。律图案源助手
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井盖没盖使人受伤该由谁来担责[律师回复] （一）明确责任主体 若井盖在公共道路，找市政管理部门；在小区等区域，找物业管理公司；若因第三人破坏导致，第三人担责，管理单位有瑕疵需承担补充责任。 （二）受害人行动 及时就医，保留好与受伤相关的各类证据，如现场照片、医院诊断证明等。 （三）赔偿解决途径 先与责任方协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可通过诉讼方式解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条规定，在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。平台优选咨询...
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个人申请工伤鉴定需要用到什么材料[律师回复] 个人申请工伤鉴定，准备材料需全面。主要材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表可明确事故关键信息；劳动关系证明材料如劳动合同等能证实与单位的劳动关系；医疗诊断证明或职业病诊断证明书可证明受伤害情况及程度。 除此之外，特定情形需额外提交相应证据。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或下落不明，需提交公安部门或相关部门证明。 建议申请前仔细查阅当地工伤鉴定要求，确保材料完整准确。准备材料时，妥善保存原件和复印件，按要求整理提交。律图案源助手
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工伤与人身损害赔偿能不能双重赔付[律师回复] 1.工伤与人身损害赔偿在特定情形下能双重赔付，当因第三人侵权导致工伤时，劳动者既可以基于劳动关系主张工伤保险待遇，又能基于侵权关系向侵权第三人主张人身损害赔偿。如职工上班途中因第三人交通肇事受伤，就符合这种情况。 2.不过，对于医疗费、误工费等实际支出项目，通常遵循填平原则，不允许重复赔偿。 3.由于各地在实践操作上存在差异，所以遇到此类问题时，要依据当地的具体规定进行处理。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集相关证据，包括工伤认定材料、医疗费用凭证、事故责任认定书等。同时，咨询专业法律人士，了解当地的具体政策和操作流程，以确保自身合法权益得到最大保障。本地专业咨询...
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工地伤亡事故劳务公司是否担责[律师回复] 1.工地伤亡事故中劳务公司是否担责要依不同情况判定。若与伤亡人员有劳动关系，且伤亡符合工伤认定条件，像在工作时间和场所内因工作受伤，劳务公司要承担工伤保险责任；若未缴纳工伤保险，需支付相应待遇费用。 2.若劳务公司违法转包、分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者发生工伤，劳务公司承担工伤保险责任。 3.若伤亡由第三人侵权造成，第三人承担侵权责任，劳务公司有过错的，也需担责。 解决措施和建议：劳务公司应依法与劳动者签订劳动合同，及时缴纳工伤保险；杜绝违法转包、分包行为；加强工地安全管理，降低事故风险，减少侵权事件发生。律图案源助手
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