刑事辩护 法律问答
266
万
解答量
2454
万
浏览量
灌南县-张君...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
蒋长伟律师
在线
江苏邱斌律师事务所/高级合伙人
执业：7年
在线沟通·1对1专业解答
-
小兄弟网上认识一男的，男的说自己绿帽，要小兄弟一起搞，小兄弟同意了，临了男的说他老婆不同意，要用药，然后小兄弟买了药，一起干了男老婆，事后男老婆要告小兄弟，小兄弟会被判几年[律师回复] 从你描述的情况看，这涉及严重的刑事犯罪。对方使用药物、胁迫手段实施性侵害行为，涉嫌强制猥亵罪或强奸罪。根据《刑法》第二百三十六条和第二百三十七条，以暴力、胁迫或其他手段实施性侵犯的，可处三年以上十年以下有期徒刑。你需要立即做以下事情：第一时间去医院做身体检查和取证，保留体内药物残留证据；保存与对方的所有聊天记录；尽快到公安机关报案，不要因为害怕或觉得丢人而拖延——药物代谢后取证会更困难。同时可以联系当地妇联或法律援助中心寻求支持。这是严重的刑事犯罪，不要软弱。黄钊律师
9解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****9213
176****1607
150****6569
