医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束后赔偿的标准是什么[律师回复] 结论： 医疗期结束后，用人单位解除或终止劳动合同赔偿分三种情况：符合条件提前通知或付代通知金解除的支付经济补偿金；违法解除的支付赔偿金；合同期满顺延至医疗期满终止的支付经济补偿金。 法律解析： 依据相关法律规定，当劳动者医疗期结束，不能从事原工作且也不能从事单位另行安排的工作时，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若单位违法解除劳动合同，则需支付为经济补偿金二倍的赔偿金。劳动合同期满因医疗期顺延至期满终止的，单位同样要支付经济补偿金。经济补偿金计算基数是劳动者解除或终止合同前十二个月平均工资，且不得低于当地最低工资标准。如果您在医疗期结束后遇到用人单位解除或终止劳动合同赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图镇江
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医疗事故的补偿一天多少钱[律师回复] 结论： 医疗事故补偿无固定每日金额，需结合具体损害后果、法定项目及当地标准综合确定。 法律解析： 医疗事故补偿依据法定项目分项确定，包含医疗费、误工费、住院伙食补助费等多项。其中，误工费按患者实际减少收入或当地职工年平均工资计算；陪护费按当地职工年平均工资标准除以365天乘以陪护天数；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。由于各地职工平均工资、出差补助标准不同，且医疗事故等级和患者实际损害情况有别，所以没有统一的每日补偿金额。若遇到医疗事故补偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。徐州法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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