合同事务 法律问答
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清江浦...-杨超律师8分钟前解答了“合同事务”问题
清江浦...-陆瑞律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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委托代理人需要承担哪些责任[律师回复] 1.委托代理人在代理活动中需严格履行职责，一旦出现越权代理、无权代理、有过错及恶意串通等不当行为，需承担相应责任。越权代理且未获被代理人追认时，代理人要赔偿相对人损失；无权代理未经追认对被代理人无效，由行为人担责；代理人有过错致被代理人损害应赔偿；与相对人恶意串通损害被代理人权益，二者需承担连带责任。 2.为避免此类责任，代理人要做到： 明确代理权限，在授权范围内开展代理活动，防止越权和无权代理情况发生。 处理委托事务时保持谨慎，尽到合理注意义务，减少因过错导致的损失。 遵守职业道德，不与相对人恶意串通损害被代理人权益。律图案源助手
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未按约定时间付款但是发货要承担什么责任[律师回复] 要是没按照事先约定的时间去付款，却把货给发出去了，那搞不好就得承担违约的责任了。我们得知道，根据《民法典》里头的那些规定，要是一方当事人没有把该付的价款、报酬、租金、利息给结清，或者是不履行其他跟钱有关的债务，那对方就有权利让他把钱给补上。这意思就是说，收钱的那一方是有权利要求违约的那一方把没按时支付的钱给付清，并且还要把逾期产生的利息啥的也一起给算上。 而且啊，如果因为没按时付款，导致发货的那一方遭受到了损失，比如说多出来的仓储费了、运输费之类的，那发货方也可以理直气壮地让违约方进行赔偿。要是双方在签订的合同里已经约定好了违约金的条款，并且这个约定是合理的，那收钱的那一方也可以按照约定，让违约方把违约金给交上来。 总而言之，没按照约定的时间去付款却还把货给发了的这种行为，那就是妥妥的违约了，违约的那一方就得老老实实地承担起相应的法律责任，可别想蒙混过关。就好比你跟别人约好了啥时候给钱，结果没到时间就把货发出去了，这就相当于你违背了之前的约定，就得为自己的行为付出代价，该给钱的给钱，该赔偿的赔偿，这可是天经地义的事儿。律图泰州
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合同未续约赔偿标准是怎样的[律师回复] （一）对于劳动合同 用人单位在大多数期满未续约情况下要给补偿。比如员工工作3年，单位应支付3个月工资作为补偿；工作4年半，应支付4.5个月工资补偿。要是单位想续约且条件更好，员工不答应，单位可不补偿。 （二）对于其他民事合同 先看合同有无未续约违约责任的约定，按约定处理。若没约定，受损方要证明自己损失，才能要求赔偿直接损失和可得利益损失。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图盐城
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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